✍ 古家あきら　|　2026-10-15 更新

2交代・3交代とは — 勤務時間の組み方の違いと、求人票で確かめること。会社サイト3.1万社で交代制を書くのは457社、医療・福祉の2交代は86%が13時間を超える枠でした

先に結論です。2交代は1日（24時間、または工場や施設の稼働時間）を2つの勤務枠に分けて人が入れ替わる働き方、3交代は3つの勤務枠に分ける働き方です。ただし「2交代」という言葉だけでは、1回の勤務が8時間なのか16時間なのかは分かりません。求人で交代制を見かけたら、①1回の勤務は何時から何時か、②休憩・仮眠は何時間か、③夜勤は月に何回で、手当はいくらか、の3つを確かめてください。

しょくばログという会社データベースを運営していると、会社の公式サイトの採用ページを読む機会がとても多くあります。工場の募集では「2交代制（8:00〜17:00／20:00〜翌5:00）」のように時刻まで書いてあるのに、病院や施設の募集では「2交代制」の1語で終わっていることもあります。同じ言葉で、実際の働き方がどれくらい違うのかを確かめたくて、保存している会社サイトのテキスト31,159社分と、会社サイトから集めた求人6,735件を数えました。

同じ「2交代」でも、業種によって1回の勤務の長さがまったく違う、というのが今回いちばんはっきり出た結果です。

2交代・3交代とは何か

交代制勤務は、ひとつの職場を複数のグループで受け持ち、決まった時刻に人が入れ替わる働き方です。病院・介護施設・工場・警備など、夜も止められない仕事や、機械を長時間動かす仕事でよく使われます。

2交代のよくある形

2交代は、勤務枠が2つです。大きく分けて2つの形があります。

3交代のよくある形

3交代は、勤務枠が3つです。24時間を3つに分けて、例えば「8:30〜17:00／16:30〜翌1:00／0:30〜9:00」のように、1回の勤務はおおむね8時間前後になります。前後の枠が少し重なっているのは、引き継ぎの時間です。「4直3交代（4組3交替）」と書かれていたら、4つのグループで3つの枠を回す、という意味です。グループが枠より1つ多いので、その分の休みを回しやすくなります。

シフト制・夜勤専従との違い

法律で決まっていること

交代制という働き方そのものを定めた条文はありませんが、次のルールは交代制でもそのまま当てはまります。

会社サイト457社は、どう書いていたか

「2交代」「3交代」の前後80字に、どんな情報が書かれていたかを数えました（457社）。

時刻まで書いている会社は6割を超えていましたが、夜勤の回数まで書いているのは1割に届きませんでした。夜勤の回数は、収入（手当の合計）にも生活のリズムにも直結するのに、会社サイトの文面から読み取れる会社は少数です。

2交代と3交代で分けると、「夜勤」という言葉が近くにあったのは2交代の308社中130社（42.21%）、3交代の219社中39社（17.81%）でした。2交代は「日勤＋夜勤」という言い方で書かれることが多く、3交代は「1直・2直・3直」や「早番・遅番・夜勤」のように枠ごとの時刻で書かれることが多い、という書き方の違いが表れています。仮眠に触れていたのは2交代の5社だけでした。

同じ「2交代」でも、1回の勤務の長さが違う

「2交代」「3交代」の前後120字にある時刻の範囲から、いちばん長い勤務枠を会社ごとに読み取りました。時刻が読み取れたのは、2交代で210社、3交代で128社です。

2交代（210社）

3交代（128社）

3交代は8割が9.5時間以内の枠で、「1日を3つに分けて1回8時間前後」という説明どおりでした。2交代は、半分が9.5時間以内、3分の1強が13時間超と、2つの形に分かれます。

これを業種で分けると、違いがさらにはっきりします。

病院や介護施設で「2交代」とあれば、多くは16時間前後の夜勤を含む形。工場で「2交代」とあれば、多くは1回8時間前後の昼夜または早遅の形、ということです。求人で「2交代」の1語しか見当たらないときは、業種から形の見当をつけた上で、必ず時刻を確かめてください。

なお、この時刻は「2交代」「3交代」の近くに書かれていたものを機械的に拾っており、会社全体の営業時間や別の職種の勤務時間を拾っている場合もあります。おおよその傾向として読んでください。

業種と会社の規模

勤務時間などに触れていた会社のうち、交代制に触れていた割合です（300社以上ある業種）。

医療・福祉では2交代が89社、3交代が30社。製造業では3交代が118社、2交代が96社でした。看護や介護の職場では2交代を書く会社が多く、工場では3交代を書く会社のほうが多い、という分かれ方です。

規模別では、従業員0〜9人で0.45%、10〜49人で0.85%、50〜299人で5.04%、300人以上で6.37%でした。交代制は、複数のグループを組めるだけの人数がいる職場で使われる働き方なので、規模が大きいほど割合が高くなっています。

求人の欄には、ほとんど出てこない

会社サイトから集めた求人6,735件の職種名・雇用形態・給与欄で、「交代」「交替」を含むものは3件、「3交代」は1件、「2交代」は0件でした。「夜勤」を含むものは16件で、その多くは「夜勤専従」の募集や、「夜勤手当 別途」「夜勤5回 25,000円」のような給与欄の書き込みです。交代制かどうかは、職種名や給与欄ではなく、勤務時間の欄に書かれるのが普通です。求人票のどこに何が書かれるかは求人票の見方で整理しています。

求人で「2交代」「3交代」と見かけたら確かめること

1. 1回の勤務は何時から何時か

いちばん大事なのはここです。今回の結果のとおり、2交代は1回8時間前後の形と16時間前後の形に分かれます。勤務時間の欄に枠ごとの時刻が書いてあるか、日付をまたぐ枠（「翌9:00」など）があるかを見てください。時刻が書かれていなければ、面接で枠ごとの時刻を聞くのが確実です。

2. 休憩・仮眠は何時間あるか

長い夜勤では、休憩の時間と取り方が働きやすさを大きく左右します。「休憩120分」のように時間まで書いている会社もあれば、何も書いていない会社もあります。今回、仮眠に触れていたのは5社だけでした。夜勤の休憩が何時間で、仮眠できる場所があるのかを確かめてください。

3. 夜勤は月に何回か、手当はいくらか

夜勤の回数は、手当の合計（収入）にも、休みの取り方にも関わります。給与欄の金額が「夜勤○回を含む」額なのか、夜勤手当が別に加わるのかで、月給の見え方が変わります。給与欄の読み方は求人の給与の見方にまとめています。夜勤手当が、深夜の割増賃金（午後10時〜午前5時の2割5分以上）を含む額なのかどうかも、聞いておくと誤解がありません。

4. 交代の順番と休日の組み方

日勤→夜勤→明け→休み、のように、どの順番で枠を回すのかで、生活のリズムは変わります。「4直3交代」「4組2交替」のように、グループの数が枠の数より多い組み方は休みを回しやすい形です。年間休日が何日あるかと合わせて確かめてください。年間休日の目安は年間休日の調べ方にあります。

5. 交代に入らない選択肢があるか

今回の457社のうち16社は、「日勤のみ」「夜勤なし」の働き方も案内していました。家庭の事情などで夜勤に入れない時期があるなら、日勤だけの勤務に切り替えられるのか、そのとき給与や手当がどう変わるのかを確かめてください。残業の多さを調べる方法は残業・有給の調べ方で紹介しています。

よくある質問

2交代と3交代、どちらを選ぶべきですか？

どちらが合うかは、生活のリズムや通勤、家庭の事情で変わるので、一概には言えません。比べるときは「2交代か3交代か」という名前ではなく、1回の勤務時間・夜勤の回数・休みの組み方を並べて比べてください。今回のデータでも、2交代は1回8時間前後の形と13時間を超える形に分かれていて、名前だけでは中身が分かりませんでした。

16時間の夜勤は違法ではないのですか？

1日8時間を超える勤務でも、1か月単位の変形労働時間制など、一定の期間を平均して週40時間に収める仕組みを使えば組むことができます。そのうえで、8時間を超える勤務には1時間以上の休憩を途中に与える決まりがあります。個々の職場の勤務の組み方が適法かどうかは、この記事では判断していません。疑問があるときは、会社や労働基準監督署に確かめてください。

「交代」と「交替」は違うのですか？

意味は同じで、会社によって書き方が分かれているだけです。今回の集計では、「2交代」「2交替」「二交代」「二交替」をすべて同じものとして数えました。求人を検索するときは、両方の書き方で探すと取りこぼしが減ります。

求人票に「2交代制」としか書いていないのは問題ですか？

求人票にどこまで書くかは会社によって違い、時刻まで書いていないから違法、ということにはなりません。ただ、応募する側には情報が足りません。今回の457社でも、時刻を書いていたのは64.11%、夜勤の回数まで書いていたのは8.97%でした。面接や内定時の労働条件の説明で、枠ごとの時刻・休憩・夜勤の回数を聞いておくのが確実です。

夜勤手当の相場はどれくらいですか？

業種や職種、1回の夜勤の長さで大きく違うため、今回のデータからは相場を出していません。夜勤手当の金額を会社サイト3.1万社で集計した結果は夜勤手当の相場にまとめました。求人6,735件の給与欄で夜勤に触れていたものも16件と少なく、比べられる数がありませんでした。応募先ごとに、1回あたりの金額と、月の回数の目安を確かめてください。資格手当など他の手当の相場は資格手当の相場で整理しています。

調べ方とデータについて

古家あきら
全国の会社データベース「しょくばログ」を運営しています。会社の登記・求人・クチコミのデータと毎日向き合う中で気づいた“会社の調べ方”を、現場の目線で書いています。

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