✍ 古家あきら　|　2026-11-09 更新

会社の部活動とは──会社サイト31,159社で書いているのは4.42%、補助まで書くのは3割弱。求人・会社サイトでの探し方

先に結論です。会社の部活動は、社員が趣味やスポーツで集まる活動を会社が認め、活動費の一部を補助することもある制度です。求人票ではほとんど見つからず、会社サイトの福利厚生欄に1行で書かれていることが大半です。しょくばログが集めた会社サイト31,159社のうち、社内の部活動（クラブ活動・サークル活動・同好会を含む）に触れているのは1,376社、4.42%でした。

多いのは従業員300人以上の会社と、情報通信業です。一方で、部活動の語のすぐ近くに「補助」「助成」「支援」などを書いている会社は、触れている会社の28.6%にとどまります。金額まで書いている会社は1%に届きませんでした。この記事では、その数字と、応募前に確かめることをまとめます。

会社の部活動とは

社員が集まる活動を、会社が認めて支える仕組み

会社の部活動は、野球やフットサル、ゴルフ、釣りなど、共通の趣味を持つ社員が集まって活動するものです。会社によって「クラブ活動」「サークル活動」「同好会」と呼び方が違いますが、中身はほぼ同じと考えてかまいません。法律で決まった制度ではないので、会社ごとに決め方がばらばらです。

しょくばログという会社データベースを運営していると、部活動の書かれ方はおおむね3つに分かれるのが見えてきます。

3つ目まで書いている会社は少なく、多くは1つ目か2つ目です。

社員旅行や懇親会と並べて書かれることが多い

部活動は、社内のつながりをつくる制度として、社員旅行や忘年会と一緒に書かれることがよくあります。社内の部活動に触れている1,376社のうち、前後150字以内に「社員旅行」「社内旅行」があったのは13.2%、「忘年会」「懇親会」「BBQ」などがあったのは12.3%でした。社員旅行の探し方は社員旅行がある会社の探し方にまとめています。

部活動がある会社は、どこに書かれているか

いちばん多いのは福利厚生欄

社内の部活動に触れている1,376社のうち、前後150字以内に「福利厚生」の語があったのは812社、59.0%でした。サイトに「福利厚生」の語がある13,337社に絞ると、部活動に触れている割合は9.14%まで上がります。

求人サイトの検索条件に「部活動あり」が用意されていることはほとんどありません。気になる会社が見つかったら、会社サイトの採用ページを開き、福利厚生の欄を読むのが近道です。福利厚生欄全体の読み方は会社の福利厚生を調べる方法で扱っています。

呼び方は「クラブ活動」がいちばん多い

社内の部活動に触れている1,376社で、どの呼び方が使われているかを数えました（1社で複数の語を使うことがあるため、合計は1,376を超えます）。

会社サイトを検索するときは「部活」だけでなく「クラブ」「サークル」「同好会」でもページ内検索をすると、見落としが減ります。

学校の部活動の話と取り違えない

「部活動」の語は、会社の制度以外でも出てきます。部活動の語が出てくる会社サイト1,759社のうち、社員や社内の話として書かれていたのは1,376社で、残りの383社は、近くに社内の話だと読める語がなかったものです。そのうち115社は「学校」「生徒」「部活動指導」など学校側の語だけが近くにあり、学校の部活動に関わる商品やサービスの紹介と見られます。

また、製造業でよく見る「QCサークル活動」は品質改善の小集団活動で、趣味の部活動とは別物です。今回の集計からは除いています。

会社サイト31,159社で数えた部活動の記載

全体では4.42%

数え方は次のとおりです。しょくばログが集めた会社サイトのうち、文字化けせずに読めた31,159社を対象に、「部活動」「部活」「クラブ活動」「サークル活動」「同好会」のいずれかがあり、その前後150字以内に「社員」「社内」「従業員」「福利厚生」などの語がある会社を「社内の部活動に触れている会社」としました。該当は1,376社、4.42%です。

会社サイトに書いていないだけで、実際には部がある会社もあります。逆に、書いてあっても活動が止まっている会社もあります。この数字は「サイトに書いているか」の目安として読んでください。

規模では300人以上で8%台、10人未満は0.59%

従業員数が分かる会社に絞って、規模別の割合を出しました。

部をつくるには、同じ趣味の人が何人か集まる必要があります。社員が多いほど部が成り立ちやすいので、規模が大きいほど割合が上がるのは自然な結果です。社員旅行は10〜299人の会社で多く、1,000人以上で少なかったので、部活動とは逆の傾向でした。

法人の種類で見ると、株式会社4.95%（25,823社中1,279社）に対し、有限会社は0.44%（1,128社中5社）、合同会社は1.37%（293社中4社）でした。有限会社と合同会社は小さな会社が多いので、規模の差がそのまま出ていると考えられます。

業種では情報通信業が9.37%で最も高い

会社サイトが300社以上ある業種で比べました（業種はしょくばログの会社台帳に付けた日本標準産業分類の大分類です）。

情報通信業は、採用ページで社内の雰囲気を詳しく見せる会社が多く、部活動やサークルの紹介もその一部として載りやすい業種です。宿泊・飲食や医療・福祉はシフト勤務が多く、全員の休みがそろいにくいことも割合の低さに関わっていそうですが、これは数字からは断定できません。

どんな部があるか

社内の部活動に触れている1,376社で、前後150字以内に出てくる競技や趣味の語を数えました。部の名前を並べている会社が多いので、どんな部がよくあるかの目安になります。

野球、フットサル、ゴルフの3つが2割を超え、運動系が中心です。料理やボードゲームのような文化系の部を書く会社は1割未満でした。「大会」「試合」「優勝」などの語が近くにある会社も12.1%あり、地域のリーグや企業対抗の大会に出ている部もあります。

補助はどこまで書かれているか

補助の語が近くにあるのは28.6%

部活動の語の直前10字から直後20字の間に「補助」「助成」「支援」「活動費」「支給」などの語がある会社は、社内の部活動に触れている1,376社のうち394社、28.6%でした。「クラブ活動補助」「同好会補助制度」「部活動助成金」のように、制度名として書かれている例が目立ちます。

範囲を前後150字に広げると52.4%に上がりますが、これは福利厚生欄で「住宅補助」「資格取得支援」など別の制度が隣に並んでいる分も含んだ数字です。部活動そのものに補助があると読めるのは、3割弱と考えておくのが妥当です。

金額まで書く会社は1%に届かない

部活動の語のすぐ近く（直前10字から直後20字）に金額（〇〇円）まで書いている会社は13社、0.9%でした。補助があると書いていても、1人いくらか、部ごとにいくらか、何に使えるかまでは、ほとんどの会社サイトで分かりません。

「自由参加」と書く会社は5.9%

前後150字以内に「自由参加」「任意」「希望者」などの語があった会社は5.9%でした。部活動はもともと希望者が入るものなので、わざわざ書かない会社が多いと考えられます。ただ、職場によっては新人が誘われて断りにくいこともあります。気になる人は、面接や職場見学の場で、入っていない人がどのくらいいるかを聞いてみてください。

いまも活動しているか

社内の部活動に触れている会社のうち、前後150字以内に西暦が書かれていなかったのは77.9%でした。最も新しい年が2024〜2026年だったのは15.7%、2019年以前だったのは2.9%です。

多くの会社サイトは、福利厚生欄に制度名を書いたまま更新していないこともあります。部の活動報告やブログがある会社なら、いつの記事かを見れば、いまも続いているかの手がかりになります。会社サイトのお知らせ欄の見方は会社の評判を調べる方法でも触れています。

応募前に確かめる4つのこと

1. 会社サイトの福利厚生欄と社員紹介を読む

まず採用ページの福利厚生欄で「クラブ」「サークル」「同好会」「部活」をページ内検索します。社員インタビューや「1日の流れ」のページに、休日の部活動の話が出てくることもあります。求人票の読み方は求人票の見方にまとめています。

2. 部は会社がつくるのか、社員が立ち上げるのか

あらかじめ決まった部がある会社と、社員が何人か集まれば新しい部をつくれる会社があります。自分の趣味の部がなくても、つくれる仕組みがあれば入社後に始められます。

3. 補助の中身を聞く

補助がある場合は、1人あたりか部ごとか、何に使えるか（道具・会場費・大会の参加費など）を確かめます。会社サイトで金額まで分かることはまずないので、面接や内定後の面談で聞くのが確実です。

4. 勤務地や事業所で違わないか

部活動は本社や大きな工場に集まっていることが多く、営業所や店舗に配属されると参加しにくい場合があります。勤務地が決まっているなら、その事業所の社員が参加できるかを聞いておくと安心です。

部活動の有無で会社を選ぶときの注意

部活動があるかどうかは、会社の雰囲気を知るひとつの手がかりですが、それだけで働きやすさは決まりません。今回の数字でも、サイトに書いているのは大きな会社が中心で、小さな会社は書いていないだけということが十分にあります。

部活動の記載は、残業の少なさや休みの取りやすさと組み合わせて読むのがおすすめです。休日に部活動の時間を取れる働き方かどうかは、年間休日や残業時間の書き方のほうがよく分かります。会社研究の進め方は転職前の企業研究のやり方、面接前に確かめる項目は面接前の会社研究チェックリストにまとめています。

よくある質問

会社の部活動とクラブ活動、サークルは違うものですか

ほとんどの会社では同じ意味で使われています。しょくばログが数えた会社サイトでは「クラブ活動」と書く会社が639社で最も多く、「部活動」299社、「サークル活動」258社、「同好会」199社が続きました。呼び方より、会社が認めているか、補助があるかを確かめるほうが大切です。

部活動がある会社を求人サイトで絞り込めますか

求人サイトの検索条件にはほとんど用意されていません。社内の部活動に触れている会社のうち59.0%は、その近くに「福利厚生」の語があり、会社サイトの福利厚生欄に書かれていることが大半です。気になる会社の採用ページを開いて確かめてください。

部活動の費用は会社が出してくれますか

会社によります。社内の部活動に触れている会社のうち、部活動の語のすぐ近くに「補助」「助成」「支援」などを書いているのは28.6%でした。金額まで書いている会社は0.9%しかないので、補助の中身は面接などで聞く必要があります。

部活動は入らないといけませんか

多くの会社では希望者が入るものです。ただ「自由参加」「任意」と明記している会社は、社内の部活動に触れている会社の5.9%だけでした。職場の雰囲気として誘われやすいかどうかは、社員の話を聞く機会に確かめてみてください。

小さな会社にも部活動はありますか

あるにはありますが、会社サイトに書いているのは少数です。従業員0〜9人の会社では0.59%、10〜49人では1.44%で、300人以上の会社（8%台）と比べると大きな差があります。小さな会社では、部という形ではなく、社員同士の集まりとして行われていることもあります。

古家あきら
全国の会社データベース「しょくばログ」を運営しています。会社の登記・求人・クチコミのデータと毎日向き合う中で気づいた“会社の調べ方”を、現場の目線で書いています。

続けて読みたい記事

← お役立ち記事一覧へ